Le poste de trésorier au sein du CSE est souvent accepté avec enthousiasme… puis accompagné d’une réalité plus complexe que prévu. Entre la gestion du budget CSE, les obligations comptables, les justificatifs de dépenses, les subventions ASC ou encore les responsabilités légales, de nombreux élus découvrent rapidement qu’une simple bonne volonté ne suffit pas.

Bien former les représentants du personnel est une obligation légale et un levier de dialogue social. La loi impose à tous les élus du comité social et économique (CSE) de suivre une formation en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), et aux membres titulaires des entreprises de plus de 50 salariés de compléter ce socle par un stage économique.

Résumé des obligations légales 2026 pour former les élus CSE : seuils, durées, financement, SSCT et bonnes pratiques.